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納·賢才

首頁 納·賢才員工培訓

Talent idea

員工培訓
  • 培訓愿景

    堅持以人為本的管理理念,建立專屬于德勝的人才基因庫,打造一支技術型、創新型、綜合型的高素質人才隊伍,為公司戰略發展和轉型升級儲備尖端人才,為企業和社會源源不斷輸送人才,實現自身造血和對外輸血功能。

  • 培訓理念

    以德勝生命力理念為宗旨,堅持公司導向與員工需要相結合。

  • 培訓模塊

    Part1:入職培訓

    采用“軍事訓練+理論培訓+參觀交流+技能培訓+素質拓展+實戰訓練 +能力挖掘”的“七合一”培訓方式,涵蓋“行政、生產、經營”三大系統,全方位學習公司生產技術、經營管理工作。

    第一階段:通過軍事訓練+理論培訓+參觀交流+技能培訓+素質拓展的模式,讓新員工了解企業文化,融入工作。

    第二階段:通過工作實踐中導師傳、幫、帶,提升新員工實戰能力及崗位勝任能力。

    第三階段:通過總結和評估,查缺補漏,并引導新員工做好職業發展規劃。

    Part2:在職培訓

    員工技能培訓:

    依托技能培訓中心,全面提升生產崗位員工技能水平,實現 “一崗多能”、“操檢合一”的目標。培訓內容涵蓋車工、鉗工、電工、焊工、行車工等五大通用工種。

  • 校企合作

    通過與重慶科技學院、攀枝花學院等高校建立戰略合作,選拔在職優秀技術人才,依托高校多媒體教學、線上課程、精品資源共享課、MOOC等資源,提升在職專業技術人員專業技能,尤其是對專業領域的技術學習。

  • 培訓安排

  • 培訓方式

  • 成長計劃